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产品描述
青岛劳务派遣临时工外包，劳务派遣作为一种很普遍的用工方式，可跨地区跨行业进行。用工单位可以根据自己企业的发展情况提出用工需求，派遣单位提供人员到企业去从事劳动工作。用工单位和劳务派遣单位签订劳务派遣协议，被派遣人员和派遣单位签订劳务派遣合同，劳务派遣人员服从派遣单位的日常管理，也要遵守用工单位的规章制度服从用工期间的工作管理。用工单位要**劳务派遣员工和其公司内同岗位员工实行同工同酬的原则，派遣员工的数量不能超过企业实际参保人数的10%。派遣员工的薪资福利社会保险都由用工单位每月支付给派遣单位，再由派遣单位按时足额进行发放和缴纳。如员工出现工伤，派遣单位负责工伤的申报和医疗保险的报销工作，一旦出现劳动纠纷，用工单位和派遣单位要共同和员工进行沟通协商解决，协商不成可通过当地劳动仲裁部门进行协调。虽然劳务派遣近几年受到了严格的管控，但那都是为了清除行业内鱼目混珠的不法分子，真正的劳务派遣还是有着不小的市场需求的，企业选择劳务派遣不仅可以降低人工成本的支出，还可以在一定程度上降低与员工的劳动纠纷，同时还可以实现用工的灵活。企业也可以节省很多人力去投入自己的生产和经营活动中，派遣单位还可以为企业提供免费的人力资源相关的技术咨询工作，让企业平时的生产经营更有**。
邦孚人力是从事劳务派遣、人事代理、灵活用工、薪酬外包、企业管理咨询等的服务外包机构，是国内提供企业人力资源综合解决方案有影响的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的企业提供了优质的服务外包，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，极大地提高了企业的运营绩效，在业界赢得了良好的口碑。
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